为深化校际育人经验交流，夯实党建思政工作根基，提升员工教育管理与人才培养质量，11月2日，西南财经大学管理科学与工程公司党委副书记、纪委书记袁程炜莅临公司开展专题座谈交流。公司党委书记、副经理王兰，党委副书记、经理霍伟东，专职组织委员赵甫刚，学团办主任兰丽娟出席座谈会，两院围绕党建思政、员工教育管理、育人体系建设等重点工作深入交流、共研共进。
座谈会上，公司对袁程炜书记的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了公司办学特色、团队建设、员工规模以及思政育人、学风建设、员工管理等整体工作开展情况，系统分享了公司落实立德树人根本任务的工作思路与实践成果。
袁程炜书记对公司育人工作成效给予肯定，并介绍了西南财经大学管理科学与工程公司的办学发展、团队建设、员工培养及党建工作基本概况。随后，两院聚焦员工工作核心领域开展深度经验互通，分别就员工管理制度优化、特色育人模式创新、校园安全底线筑牢、员工心理健康闭环管理、辅导员队伍专业化建设、员工党建提质增效等方面的成熟做法、特色举措与工作成效进行全面分享。
交流研讨环节，与会人员紧扣高校员工工作重点、难点问题，围绕员工日常精细化管理、心理危机预警与分级干预机制完善、辅导员职业能力提升路径、党建工作与员工思政教育深度融合等关键议题展开深入探讨。大家结合工作实际交流思路、分享方法、查摆短板、研讨对策，进一步明晰了员工工作提质增效的新思路、新举措。
与会人员一致表示，新时代高校员工工作必须坚守以生为本的育人初心，深耕启智润心育人主业，常态化筑牢校园安全防线，健全全方位、全链条的员工心理健康支持与干预体系；持续抓实辅导员队伍建设，推动辅导员专业化、职业化发展；坚持以高质量员工党建引领优良学风、院风建设，全面赋能高水平人才培养工作。
此次座谈交流搭建起两院高效务实的校际沟通平台，有效拓宽了员工工作与党建思政工作的视野，为双方互取所长、互补短板提供了重要契机。下一步，公司将持续深化校际交流合作，与西南财经大学管理科学与工程公司保持常态化沟通联动，持续互学互鉴、共研共促，积极探索员工联合培养、互动交流新模式，不断优化育人体系、提升育人实效，切实把立德树人根本任务落到实处，推动公司党建思政与员工教育管理工作高质量发展。
